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GRSCH
01Carrières

On ne rejoint pas GRSCH. On rejoint une équipe.

Nous recrutons peu, et pour longtemps. Ce que nous cherchons se résume mal sur un CV : la volonté de comprendre un métier de l’intérieur, le goût du terrain, et l’idée qu’un résultat collectif vaut mieux qu’une signature individuelle.

02Ce que nous cherchons

Trois traits, plus parlants qu’un diplôme.

Le reste — les compétences, les outils — s’apprend chez nous.

Le terrain plutôt que l’estrade

Nous passons plus de temps en atelier, en salle des marchés ou en service qu’en salle de réunion. On aime ça ici, ou on n’est pas heureux longtemps.

La rigueur, pas la brillance

Nous préférons une analyse juste et vérifiable à une intuition spectaculaire. Nos clients nous jugent sur ce qui tient, pas sur ce qui impressionne.

Le collectif comme réflexe

On avance en équipe, on partage ce qu’on apprend, on ne garde rien pour soi. La réussite se compte au résultat du mandat, jamais au nom sur la diapositive.

03Le collectif

Ici, on entre dans une équipe déjà au travail.

470 personnes · 6 bureaux

04Comment nous recrutons

Quatre étapes, décidées à plusieurs.

Le processus est court et sans détour. À chaque étape, vous parlez à des gens qui font le métier — jamais à un intermédiaire.

  1. 01

    Entretien de découverte

    Une conversation, pas un interrogatoire. On veut comprendre ce qui vous fait travailler.

  2. 02

    Étude de cas

    Un cas réel, tiré de nos mandats. On regarde comment vous raisonnez, pas si vous connaissez la réponse.

  3. 03

    Rencontre de l’équipe

    Vous passez du temps avec l’équipe que vous rejoindriez, sur son terrain. Le courant passe, ou non.

  4. 04

    Décision partagée

    L’équipe décide ensemble. C’est elle qui vous accueille : c’est elle qui choisit.

05Postes ouverts

Les postes ouverts aujourd’hui.

Chaque poste s’adresse par e-mail, directement à l’équipe qui recrute.

Candidature spontanée

Une candidature spontanée est toujours lue. Écrivez-nous à carrieres@grsch.team en nous disant quel métier vous voulez comprendre de l’intérieur — c’est la seule chose qui nous importe vraiment.

Nous rencontrer

Dites-nous quel métier vous voulez comprendre de l’intérieur.

Un premier échange, sans engagement, avec l’associé qui suivrait votre dossier. Nous vous répondons sous deux jours ouvrés.

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